基本养老缴费率下降，会影响个人养老金领取吗？

两会期间，中央出台了利好政策，其中一项关于城镇职工基本养老保险的，根据政策规定，为降低企业负担，缴费比例各地可降低到16%。这无疑是个利好消息。可有很多人却担心，缴纳比例下调会影响到个人退休后的养老金领取情况。那么，事实真是如此吗？让我们来简单分析下：

1、个人养老金领取取决于哪些条件？

个人养老金领取取决于个人账户额度，按照我国现行标准，普遍情况是个人占比8%，企业占比12%，合计20%，部分地区企业占比14-18%。不管养老金总占比如何，个人8%比例不变。按照以往的调整情况来看，这次调整调减的也是企业占比部分，也就是公共账号的额度问题，对个人账户影响不大。

个人养老金的领取是根据个人账户余额而定，即根据缴纳年限以及缴纳标准。如果这两者都不变化，那么未来退休后的养老金领取不会受到任何影响。

2、企业减少社保缴纳，是否增加个人社保负担？

按理说，公共账户资金量减少，即便是全国统筹也很难达到平衡，势必需要从另外的渠道来补充这笔资金，这也是大家犹豫焦虑的地方。羊毛出在羊身上，即便是不多收取，以后也会减少发放养老金。这一逻辑某种程度上来说是正确的。但实质上，我们忽略了一个问题。

新政前，中小企业缴纳社保比例并不高，尤其是小微民营企业至少有一大半是么有缴纳社保基金的。机构改革后，这部分未缴纳的资金额度是相当可观的。即便总比例下调了4个多百分点，但实质上通过社保全覆盖是完全可以维持平衡的，甚至还有盈余。相信在政策制定时，已经数据测算过了。

3、新政对个人退休养老金和退休年龄有多大冲击？

延缓退休年龄，这是人口红利逐渐消失后的政策应对，跟新征的关系不大。第1条里我们已经分析了个人退休金的构成，想来也很清楚新政并不会影响到个人养老金的领取额度。从这点来看，新政对个人养老金是有利的。而另一个角度来看，很多中小企业原先不缴纳社保，如今全数缴纳了，对职工来说，相当于多了一份保障。如此看来，不管从哪个角度看，新政对个人退休养老金的领取都是有利的。

只不过，在工资不变的情况下，因为社保金的缴纳，个人实际领取到的薪酬会会减少。也就是拿到手里的钱会变少。这恐怕是实实在在的影响。

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