职场：这么好的老板我有什么理由不放弃高薪留下

​职场：这么好的老板我有什么理由不放弃高薪留下

      在新单位工作一个半月了，这一个半月干了公司一年的活，因为之前没业务，我来这段时间业务超多，每个月两个多亿的销量，我一个会计真有点吃不消，现在终于熬过来了，也到了该给我转正上保险的时候了，可是我犹豫了。

      这一个月有点累，我知道下月增版办下来会好的，可是还是不想留下，因为薪资有些低，才3000元，扣完保险到手2700。下班时间也晚，五点半，路不近，以后我担心影响我接送孩子，想着也长期做不下去，不如趁早。

      于是我先找到了下家，其实和现在这家在一个地方，不同楼里，行业也相同，比现在公司还大，人员也齐全，人事啊，行政啊，财务经理啊等等等等，比较完善的一个公司，薪资3800，但是不管饭，有100饭补，年终奖比较可观有1万，做的好的话会更多。

      于是我正式提出离职，没跟老板说我找到了下家，而是说因为薪资低点，下班晚点，太晚不能接孩子，这样的原因或许是辞职最好的理由，可是我万万没想到，虽然平时大大咧咧的老板，平时特别抠门的老板，对我这段时间的能力和辛苦还是非常肯定的，于是找我谈话，说给提薪到3300，后来又找我一次说到3500吧，特别不想我离开，对我也是非常重视的，希望能长期在这里做下去，谈到年终奖，老板说也不是没有，账面上肯定不会体现的。孩子这块，说我五点就能下班回去接孩子，虽然不是太早，老板做出这样对我的优待也是挺不错的，毕竟我这才来一个多月，开这么多特例我都觉得过意不去。

      给我一天思考时间，最后我选择了留下，虽然那边工资高，年终奖高，可是人事关系复杂，工作顺心度肯定不如这里，去了如果不能适应，受不了了，还是白去。这里有活就干，没活也不会无故给你找活，没活可以休息，平时聊聊天，喝喝茶也没人后面追着指使你，给你找事，虽然有个摄像头，可是我有三台电脑，有俩电脑屏幕在盲区，偷个懒也还是看不到的。上下班新单位要打卡，上八点半下五点。现在这上班晚就晚，没事，这个也比较好。老板说：家里有事实话实说，请假我又不是不批，家里弄好了才能更好工作。

      遇到一个好老板真的不容易，我还有什么理由不留下好好工作，钱再多，做的不顺心也是问题，这里每个同事都特别好，没有勾心斗角，就有个小屁孩总给打小报告，老板说了，就当她没心没肺，别跟她一般计较，以前出纳来时也总被打报告，后来老板总批评她，现在不敢给出纳告状了，这老板还是能分清对错的。

      综合考虑，为了舒心顺心开心，留下是最好的选择。